LAVORO COME DIPENDENTE NEL SETTORE PRIVATO E HO UN FIGLIO CON IL RICONOSCIMENTO DI DISABILITÀ GRAVE AI SENSI DELL’ARTICOLO 3, COMMA 3, DELLA LEGGE 104/92. HO DIRITTO AL LAVORO AGILE? SI.

Il DL 104/20, all'art. 21 ter, prevede che fino al 30 giugno 2021 i genitori lavoratori dipendenti privati che hanno un figlio incondizioni di disabilità grave ai sensi dell'art 3, comma 3 della legge 104/92, hanno diritto di svolgere l'attività lavorativa in modalità agile, a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore non lavoratore e che l'attività lavorativa non richieda necessariamente la presenza fisica.